Reporte de resultados (pruebas de honestidad) HonestiValues
Evalúa valores laborales y ética en tu organización con HonestiValues por PsicoSmart
Una prueba de honestidad es un instrumento profesional que mide la integridad, ética y valores laborales de candidatos y empleados. En PsicoSmart aplicamos pruebas y test de honestidad e integridad laboral online diseñados para empresas que requieren evaluaciones confiables en procesos de selección de personal, promociones internas o auditorías de cultura organizacional.
Nuestra plataforma HonestiValues incluye test de honestidad, test de integridad laboral y examen de honestidad con resultados validados estadísticamente. Detecta riesgos de robo, soborno, deslealtad y consumo de sustancias. Ideal para reclutadores, profesionales de recursos humanos y áreas de seguridad empresarial.
Las pruebas de honestidad e integridad son herramientas psicométricas especializadas que evalúan valores éticos y morales en el ámbito laboral. HonestiValues es una plataforma cloud-based que permite aplicar test de honestidad laboral a candidatos y colaboradores, midiendo de forma objetiva su nivel de confianza, ética profesional y tendencia hacia comportamientos íntegros.
Nuestro sistema de evaluación de valores está configurado para medir hasta 14 elementos críticos que protegen el patrimonio y la integridad organizacional, generando reportes de fácil interpretación sin necesidad de ser experto en psicometría.
Mide niveles de honestidad.
Cuida recursos de tu empresa.
Prueba de fácil aplicación..
Reporte de resultados HonestiValues:
Mide la tendencia que tiene el evaluado a tomar bienes o intangibles que no le pertenecen.
Mide la tendencia que pudiera tener el evaluado a ofrecer incentivos económicos, algún regalo o favor para obtener algo de la persona a la que se está corrompiendo.
Mide la tendencia que tiene el evaluado para comprometerse y/o mantenerse fiel hacia alguien más; puede ser un jefe, compañero, familiar, empresa u organización.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a ser coherente con lo que dice, piensa o actúa.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado hacia el consumo, o estar de acuerdo con el uso de sustancias (legales o ilegales), en el lugar de trabajo, horario laboral o de presentarse aun con los efectos del consumo.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para intimidar de manera sexual a otra persona por medio de señas, frases o palabras insinuantes e incluso de manera física.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a provocar miedo, desprecio o desánimo en un colaborador (de cualquier nivel jerárquico) por medio del acoso laboral, haciendo bromas o burlas, insultando y/o ridiculizando. Puede ser una o varias personas que lo ejerzan.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a tratar de una forma diferente y nociva a una persona con motivo de su género, creencias o condición física.
Mide la tendencia del evaluado a presentar la capacidad, o estar de acuerdo con cuestionar a los subordinados por entregas o conductas no deseadas.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a alterar u ocultar información con el objetivo de engañar a quien se le está entregando.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a mostrar un comportamiento honrado y justo independientemente de la situación.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado para distorsionar la verdad con el fin de evitar alguna situación no esperada.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para apoyar y/o unirse a una persona o grupo de personas carentes de principios morales con el objetivo de obtener un beneficio a cambio.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a reaccionar de forma agresiva ante una situación de molestia.
¿Por qué es importante evaluar la honestidad en una empresa u organización?
HonestiValues tiene una configuración para fotografiar durante la aplicación del test de manera aleatoria a quien esté frente al dispositivo (celular móvil, Tablet, Lap-top o computadora), lo que genera confianza sobre quien estará contestándolo.
Podrá hacer el comparativo hasta de 5 evaluados, para determinar quien obtuvo un mejor resultado. Es muy importante realizar la comparación como herramienta para mejorar y facilitar la toma decisiones.
HonestiValues se alimenta con los resultados de todos los evaluados, por lo que existe la posibilidad de comparar los resultados obtenidos dentro de su compañía con otras medias organizacionales a nivel nacional e incluso internacional.
Podrá definir cuáles son los criterios más importantes para un puesto en específico obteniendo así un reporte comparativo entre el resultado del evaluado vs lo seleccionado previamente por usted, generando un porcentaje de apego o cumplimiento
Resuelve tus dudas sobre evaluación de valores y ética laboral
Las pruebas de honestidad e integridad son herramientas psicométricas diseñadas para evaluar la tendencia de los candidatos hacia comportamientos éticos en el entorno laboral. Estas evaluaciones miden aspectos cruciales como honestidad, lealtad, congruencia, ética profesional y valores morales, ayudando a las organizaciones a identificar candidatos confiables que protejan el patrimonio empresarial.
Estas pruebas de valores laborales ayudan a las organizaciones a evaluar hasta 14 elementos críticos que protegen el patrimonio e integridad empresarial:
HonestiValues es un sistema cloud-based que aplica test de honestidad laboral de forma remota y automatizada. El candidato responde el cuestionario desde cualquier dispositivo, mientras el sistema captura fotografías aleatorias para verificar identidad. Al finalizar, el sistema genera reportes de fácil interpretación que califican el nivel de confianza y ética laboral sin necesidad de ser experto en psicometría.
Los principales beneficios de implementar pruebas de integridad incluyen:
Un test de honestidad es un cuestionario estandarizado que mide la tendencia de un candidato hacia comportamientos honestos o deshonestos en el trabajo. Funciona presentando situaciones laborales reales y evaluando las respuestas mediante escalas validadas estadísticamente. PsicoSmart aplica test de honestidad online con resultados inmediatos y reporte detallado por dimensión ética.
El test de honestidad mide específicamente comportamientos de transparencia y veracidad (no mentir, no robar). El test de integridad es más amplio: evalúa congruencia entre valores y acciones, ética profesional, lealtad, responsabilidad y compromiso con normas. Ambos son complementarios y PsicoSmart incluye ambos en HonestiValues.
Para aplicar un examen de honestidad:
Sí, las pruebas de honestidad laboral son legales y éticas en la mayoría de países cuando cumplen con: aviso de privacidad y protección de datos personales, consentimiento informado del candidato, uso exclusivo para evaluación laboral (sin discriminación) y aplicación por personal capacitado. PsicoSmart opera en más de 24 países y cumple con regulaciones de protección de datos como RGPD (Unión Europea), LFPDPPP (México), LOPD (España) y equivalentes regionales.
